تخطَّ إلى المحتوى
UpgradIQ
الإعلامStartupمصر6 أشهرمدير تقني بدوام جزئيCS-2024-09 · مستوى ما نُشر 3

ثلاثة مهندسين، بلا قيادة، وإطفاء حرائق دائم

فريق صغير قادر، لكنه يشتغل باستمرار في الاتجاه الخطأ، والقرار التقني الوحيد هو ما ينتبه له المؤسِّس.

عمل طارئ غير مخطط
28%6%-22pp
عدد المبرمجين
37+4
الأعطال شهرياً
91.4-84%

الشهر السادس مقابل بداية المشروع. المصدر: نظام إدارة المهام ونظام رصد الأعطال، نوفمبر 2024

السياق

شركة إعلام ناشئة فيها ثلاثة مبرمجين بلا قيادة تقنية، ومؤسِّس يعمل مدير منتج ومسؤول تصميم النظام ومناوب طوارئ في وقت واحد.

العائق

ما جعل الحل الواضح غير ممكن.

الشركة لم تكن تحتمل بعد راتب مدير تقني بدوام كامل، وتوظيف شخص بمستوى غير مناسب أسوأ من عدم التوظيف. وكان لا بد أن ينتهي التعاقد بموظف دائم، لا أن يستمر بلا نهاية.

سبب المشكلة

الفريق لم يكن مقصّراً، بل كان يُقاطَع طوال الوقت. أكثر من ربع وقته يذهب في عمل طارئ غير مخطط، سببه غياب طريقة منظّمة لإطلاق التحديثات، لا صعوبة المنتج.

القرار

ما رفضناه، وما اخترناه بدلاً منه

أي شركة تستطيع وصف ما بنته. المفيد أن تعرف الحل الآخر الذي كان مطروحاً ولماذا استبعدناه.

استبعدناه

توظيف مدير تقني بدوام كامل فوراً

في تلك المرحلة لم تكن الوظيفة نفسها واضحة، فكان البحث سيستهدف المستوى الخطأ. ستة أشهر من ممارسة الدور أولاً أنتجت وصفاً يطابق العمل الحقيقي.

اخترناه

مدير تقني ثلاثة أيام أسبوعياً، وتسليم الدور جزء من الاتفاق

حضور يكفي لإدارة الفريق وتغيير طريقة العمل، ونهاية معروفة من البداية: توظيف بديل دائم وتسليمه العمل.

التنفيذ

ما نُفِّذ على أرض الواقع

GitHub ActionsSentryLinearAWSTerraform
  1. 01فحص تلقائي للكود، وبيئة تجريبية، وطريقة منظّمة للإطلاق، خلال ثلاثة أسابيع
  2. 02مناوبة طوارئ بترتيب واضح، بدل أن يكون المؤسِّس أول من يرد
  3. 03توثيق القرارات التقنية، فلم تعد تعيش في رأس شخص واحد
  4. 04وصف وظيفي مبني على ستة أشهر من الحاجة الحقيقية، ثم توظيف أربعة مبرمجين
  5. 05توظيف مدير تقني دائم وتسليمه العمل في آخر ثمانية أسابيع
النتيجة

مقيسة بأداة، لا مقدَّرة بالتخمين

انخفض العمل الطارئ غير المخطط من 28% إلى 6%، والأعطال من تسعة في الشهر إلى 1.4. وكبر الفريق إلى سبعة، واستلم المدير الدائم في موعده.

الشهر السادس مقابل بداية المشروع. المصدر: نظام إدارة المهام ونظام رصد الأعطال، نوفمبر 2024

قبلبعد-77%-55%-83%-34%
Next

المزيد من التحوّل في جلب العملاء

المجال

التحوّل في جلب العملاء

الحسابات والسمعة ورحلة العميل والتحويل كبرنامج واحد، وفوقه مدير تقني أو تسويقي بالوقت الجزئي لمن يحتاج الخبرة قبل أن يقدر على راتبها.